CADA has announced that they will waive all benefit premiums for April and May for employees that receive benefit coverage through the CADA 360 Employee Benefits Plan, administered by Canada Life. CADA 360 wants to ensure that employee benefits coverage is maintained during these difficult times. It is important to note that this waiver of benefit premiums is for all employees including those that are on leave (isolation, voluntary layoff, involuntary layoff).
Canada Life has created a NewsLine to share with plan members for information support which will be available through GroupNet for plan members and GRS Access. As soon as this information is available, AutoCanada will add it to the Employee Resource Centre.
La CADA a annoncé qu’elle renoncerait à toutes les primes d’avantages sociaux d’avril et de mai pour les employés qui bénéficient d’une couverture par le biais du Régime d’avantages sociaux des employés CADA 360, administré par la Canada-Vie. CADA 360 veut s’assurer que la couverture des avantages sociaux des employés est maintenue en ces temps difficiles. Il est important de noter que cette exonération des primes de prestations s’adresse à tous les salariés y compris ceux en congé (isolement, licenciement volontaire, licenciement involontaire).
La Canada-Vie a créé une ligne d’information à partager avec les participants au régime pour obtenir de l’information qui sera disponible via GroupNet pour les participants au régime et GRS Access. Dès que cette information sera disponible, AutoCanada l’ajoutera au Centre de ressources pour les employés.